RH Seguridad

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Description Of The Company

Hoy, es un buen momento para hacer balance del año que ha pasado y propósitos para el que comienza. Buena oportunidad para pedir perdón por lo que hicimos mal o no hicimos, por el amor que faltó; buena ocasión para dar gracias, por todos los beneficios del Señor. (Hablar con Dios)


About

Misión Los colaboradores de RH tenemos por Misión, proporcionar servicios de excelencia a otras personas u organizaciones, para que ellas puedan desarrollar sus actividades, en un ambiente de confianza y seguridad, concentradas en sus propios objetivos. Valores 1. Valoramos a las Personas y buscamos la Felicidad: Tratamos con respeto y dignidad a todas las personas, para que todos podamos alcanzar nuestro máximo potencial. El esfuerzo y el sacrificio personal de cada uno de nosotros, no impedirán que nuestro trabajo sea atractivo y nos ayude a ser felices. 2. Valoramos la Integridad: Trabajamos de una manera honesta y responsable, considerando a nuestras familias, nuestros compañeros de trabajo, nuestros clientes y proveedores, el medio ambiente y el país. 3. Valoramos el Compromiso y el Trabajo en Equipo: Cumplimos oportuna y responsablemente las tareas y funciones que se nos asignan, esforzándonos por lograr un trabajo bien hecho, a tiempo y en equipo. 4. Valoramos la Estabilidad a Largo Plazo: Somos responsables de que los gastos de nuestra empresa no excedan sus capacidades, y que RH pueda ser sostenible en el tiempo. 5. Valoramos la Mejora Continua: Somos sobresalientes en el servicio que prestamos, y lo seguiremos siendo si mejoramos continuamente nuestros conocimientos, habilidades e iniciativa. Imagen de futuro RH se proyecta como una Empresa que, dentro del marco que le dan su Misión y sus Valores, crecerá y se diversificará, alcanzando tan altos niveles de competitividad y eficiencia, que sus propios estándares de calidad serán considerados internacionalmente como los más altos de la industria. VIGILANCIA FÍSICA En RH conocemos el valor de la persona. Un guardia no es sólo un uniformado de buena presencia y porte. Detrás de él (o ella), como de cualquier otra persona, hay necesidades materiales, preocupaciones familiares, aspiraciones humanas, convicciones valóricas y mucho más. Y sobre esa persona recae en última instancia la tranquilidad de nuestros clientes, y la nuestra… Para RH la selección de sus colaboradores, su capacitación, el continuo perfeccionamiento, y sobre todo el contacto humano permanente, tienen un sentido vital. No en vano, nos hemos formado a partir de los cientos de años de experiencia, en materia de conducción de hombres, que nuestras Instituciones Armadas, y sus antecesoras en otras naciones, han acumulado. “No hay buenas ni malas tripulaciones, si no sólo buenos o malos Jefes” (Lord Thomas Alexander Cochranne, ilustre marino destacado en los albores de nuestra independencia, que al mando de un puñado de chilenos, aprendices de marinos, infligió gravísimas derrotas a la española Armada Invencible, la mayor potencia naval de esa época) Pero lo mejor de todo es que hemos integrado a estas tradiciones, lo más selecto de las prácticas modernas en materias de liderazgo y de administración de recursos humanos. Para apoyar a nuestros guardias, la labor de supervisión es una de nuestras principales preocupaciones. La promoción de nuestro personal al rango de supervisor, constituye un aliciente para su permanencia, perfeccionamiento, y lealtad hacia la empresa y sus objetivos. Es fundamental en el éxito de RH con sus relaciones laborales, sentir el permanente y tranquilizador apoyo dado por el trabajo de asesores, en materias psicológica y legal. SEGURIDAD ELECTRÓNICA VIGILANCIA REMOTA: Monitoreo de cámaras con voceo en tiempo real. Lo último en Tele vigilancia, contamos con operadores 24/7 quienes evitan robos e intrusiones en tiempo real. Además, este servicio se ofrece como anexo a guardias ya presentes en una instalación, así formamos un conjunto de seguridad único. CCTV: Instalación y Mantención de Sistemas CCTV. Cámaras HD, Cámaras IP, Camaras PTZ, Cámaras térmicas. Todo un sin fin de soluciones para la seguridad de tu empresa, grabaciones en formato HD para no perder detalles, además instalamos cámaras con audio y terminales de grabación de baja demanda (DVR, NVR) y alta demanda (Storage Server). Cotiza nuestros servicios de seguridad electrónica. RHseguridad más de 16 años creando proyectos de CCTV a Empresas de todo Chile. POLÍTICA DEL SIG RH, asume el compromiso de generar servicios que satisfagan los requerimientos y expectativas de sus clientes, cumpliendo el marco legal vigente, la Visión de RH, y otros requerimientos voluntariamente adquiridos. RH, asume el compromiso de mantener y perfeccionar constantemente la eficacia de su Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, basado en las normas ISO9001 y OHSAS18001 vigentes, con el objeto de dar satisfacción al cliente, y asegurar un mejoramiento continuo. RH, velará por la selección, capacitación y desarrollo de sus colaboradores, mejorando continuamente sus competencias en un ambiente grato y de respeto entre las personas. Velará también por la prevención de los daños a la salud de sus colaboradores, en su entorno laboral. La Calidad, y la Seguridad y Salud Ocupacional, son responsabilidad de todos y de cada uno de los colaboradores de RH. POLÍTICA RRHH POLÍTICA DE FOMENTO A LA CALIDAD DE VIDA LABORAL RH, velará por la selección, capacitación y desarrollo de sus colaboradores, mejorando continuamente sus competencias en un ambiente grato, seguro, y de respeto entre las personas (fragmento de la Política de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional de RH) RH, concordante con este postulado, se compromete a proteger la vida, la seguridad, la salud y el bienestar de ellos. RH reconoce que el consumo de drogas, y otras dependencias, hábitos o actitudes, que disminuyen la libertad individual, representan una amenaza para la vida y las relaciones sanas, al interior de cualquier organización. Por ello, promoverá un ambiente de trabajo libre de dichas influencias para todos sus colaboradores, como también los apoyará en las instancias de prevención, tanto a ellos como a sus familiares más cercanos. RH, reconociendo que cada colaborador está inserto en un grupo familiar, y que está formado no sólo por materia corporal, se compromete a impulsar y fomentar programas de actividades recreativas y educativas, tanto para el colaborador como para sus familias, y tanto para el cuerpo como para el espíritu. RH, reconociendo que uno de los principales elementos que generan calidad de vida en una organización, es la confianza entre las distintas partes que la componen, se asegurará que cada colaborador comprenda cabalmente sus obligaciones y derechos. RH concuerda en que para que esta Política sea efectiva, todos los colaboradores deben asumir el compromiso de respetarla, apoyarla y difundirla. Por ello, los objetivos y los programas de trabajo que de ella se deriven, deben ser consensuados por colaboradores que representen al universo laboral que compone a la empresa.



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