AMECAD Y ASOCIADOS MÉXICO, S.A. DE C.V.

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Seguridad a su alcance

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  • : amecadyasociados@gmail.com

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  • : oficina 6550 8839
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  • Offices: Av. Revolución No. 1909, 4to. Piso, Col. San Ángel, Delegación Álvaro Obregón, C.P. 01000, México, D.F.

Services

  • robo hormiga.
  • - Marihuana.
  • investigar y verificar en los candidatos
  • EXAMEN MÉDICO-FÍSICO
  • - Anfetamina.
  • las actitudes
  • - Cocaína.
  • -Fotografías de la visita domiciliaria.
  • abuso de confianza
  • Las evaluaciones médicas son una parte importante y fundamental en cualquier empresa
  • Campañas
  • Dependientes de Almacenes de venta al público.
  • el ritmo cardiaco
  • Conductores
  • Las pruebas toxicológicas se realizan a través de un recipiente para colectar la muestra con termómetro
  • Las evaluaciones psicométricas son utilizadas como herramientas para tener un perfil más profundo y detallado de las características de una persona.
  • Uso de arma de fuego.
  • Escoltas
  • Farmacias
  • La duración es aproximadamente de 2 horas (sin considerar el tiempo de la visita domiciliaria).
  • acoso sexual y laboral
  • los antecedentes laborales y de conducta que servirán de base para asegurar que éstos sean compatibles con la filosofía y políticas de la Institución.
  • PRODUCTOS Y SERVICIOS: EVALUACIONES DE CONTROL DE CONFIANZA
  • Integración de Evaluaciones Psicológicas y Entrevista.
  • las aptitudes
  • - Opiáceos.
  • deshonestidad
  • Servicios personales: Comprobación de referencias y antecedentes de personas.
  • es simple
  • el desempeño
  • Hoja de comentarios.
  • CAMPOS DE LA POLIGRAFÍA
  • Nuestro cliente recibe el expediente del evaluado con:
  • es importante conocer
  • rápida y confiable y los resultados exactos en 5 minutos.
  • Los exámenes toxicológicos son basados en exactitud y especificidad.
  • ž
  • - Metanfetamina.
  • Manejo de Mercancías. logística
  • los valores
  • Estas reacciones son manifestadas a través de: la presión sanguínea
  • Expediente.
  • Investigaciones: Administrativas
  • Compañías de Seguridad Privada: Guardias o vigilantes
  • Estos exámenes tienen la finalidad de detectar a tiempo anomalías en el organismo
  • Una prueba psicológica es un instrumento estandarizado que se utiliza para medir la inteligencia
  • las habilidades mentales
  • Manejo de Información confidencial y /o estratégica: Proyectos
  • Drogas
  • Manejo de Dinero Valores: Tesoreros
  • fraudes
  • Cajeros
  • los intereses
  • Reporte Final.
  • cuya autenticidad es verificada.
  • Detección de Hábitos nocivos: Juegos
  • El uso de esta herramienta proporciona seguridad y confiabilidad
  • almacena y analiza cambios fisiológicos durante la evaluación poligráfica y además reporta que un sujeto responda o no con veracidad.
  • -Fotocopia de la documentación
  • Violencia.
  • transporte.
  • EXAMEN TOXICOLÓGICO
  • EVALUACIONES POLIGRÁFICAS
  • Secretarías.
  • Tabla final de los resultados de las evaluaciones.
  • Transporte de sustancias peligrosas.
  • la respiración y la sudoración.
  • Disciplinarias
  • Batería de Pruebas Psicométricas.
  • Alcohol
  • -Reporte con la integración de la visita domiciliaria.
  • La Duración de la evaluación poligráfica es de dos horas y media a tres aproximadamente (puede variar de acuerdo al tipo de asunto).
  • prevenir cualquier eventualidad y sobre todo conocer el estado físico de los evaluados.
  • comportamientos dudosos
  • se producen en su organismo
  • Administradores
  • la personalidad o cualquier otro atributo de los individuos.
  • La duración de la aplicación de estas evaluaciones es de 4 horas y consiste en:
  • Los Reactivos que detecten el consumo y abuso van de 5 hasta 10 drogas.
  • Un polígrafo computarizado es un sistema que registra
  • a fin de prevenir problemas laborales y asegurar la mayor productividad del personal.
  • reacciones fisiológicas y emocionales espontáneas de intensidad variable que de ninguna manera se pueden controlar.
  • Asesores personales
  • ENTORNO SOCIOECONÓMICO
  • Esta científicamente comprobado que cuando una persona miente
  • Transporte de Valores
  • Manipulación de sustancias y materias primas: Laboratorios
  • Casinos e Industría del juego: Selección y control permanencia de empleados.
  • para conocer la veracidad de testimonios que ayuden a resolver asuntos de robos internos
  • Formato de autorización por parte del evaluado.
  • Entrevista Psicológica.
  • EVALUACIONES PSICOLÓGICAS
  • almacenamiento
  • Nuestro cliente recibe:
  • Diseños


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Servicios de seguridad y vigilancia.

About

AMECAD Y ASOCIADOS MÉXICO, S.A. DE C.V. Es una empresa 100% mexicana, que ofrece un servicio eficiente y confiable aplicando una metodología científica y sistemática que garantice su éxito empresarial. Dedicada a dar respuesta y satisfacción a las necesidades empresariales de nuestros clientes para apoyarle a economizar y agilizar sus procesos de selección, evaluación, colocación y desarrollo de Recursos Humanos. Nuestro personal está capacitado y habilitado en cada uno de los servicios que ofrecemos. Contamos con personal que posee amplia experiencia en el sector gubernamental y privado, por ello hoy brinda esa experiencia a su servicio, necesidades y requerimientos. Nuestra Misión Somos una Empresa de excelencia que ofrece un servicio eficiente y confiable aplicando una metodología científica y sistemática que garantice la adecuada selección y colocación de su personal para su éxito empresarial. Nuestros productos y servicios son: Evaluaciones de Control de Confianza: Poligráficas. Psicológicas. Entorno Socioeconómicas. Examen Médico - Físico. Prueba Toxicológica. Venta y distribución de: Software de pruebas psicométricas automatizadas. Equipo y accesorios poligráficos. Equipo de seguridad para:personal de Tránsito, Patrullaje, Investigadores, Tácticos, Antimotín, Militar, Custodios Internos y Externos. Simuladores virtuales de tiro. Gestoría de trámites de seguridad privada ante instancias local y federal. Incluye la integración de toda la documentación requerida para que obtengan los permiso correspondientes así como la asesoría en la elaboración de manuales operativos, protestos, formatos de capacitación DC-3, DC-4, DC-5 y planes y programas de capacitación Los cursos de capacitación y desarrollo que ofrecemos: Entrevista de Selección por Competencias. Manejo y control de stress laboral. Computación. Control de emociones. Ética Profesional. Protección Civil. Primeros Auxilios. Derechos Humanos. Uso Legítimo de la Fuerza. Candados de Mano. Armamento y Tiro. Marco Jurídico de la Actuación Policial. Manejo del Tolete. Manejo del PR-24. Defensa Personal. Detención y conducción de probables responsables. Operación de equipos de radiocomunicación. Conducción de vehículos policiales. Motociclista Urbano. Contamos con las siguientes Constancias de Registro: Autorización otorgada por la SSP DF, con número de registro 053-14. Constancia como Agente Capacitador Externo con Número de Registro AAM-131127-8T1-0013, otorgada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Registro en el SIEM 2014 con número 34C70565 otorgado por la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría. Todo el trabajo lo realizamos bajo los valores de: Honestidad. Responsabilidad. Lealtad. Confianza. Compromiso. Competitividad. Ética profesional. Estricta confidencialidad.


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